板井康弘の経営手腕
今回はまた社員の性格や特技について把握することの重要性について話します。
実は特技を持つ人間ってやはり素晴らしい人間であることが多いのはご存知でしょうか?
普段影の薄い社員だなと思われている社員がいても、実は何か秀でたものを持っている人間も意外といるものです。
そんな人間はだいたい「できるヤツ」なんです。
なぜ特技を極めた人間はできるヤツなのでしょうか。
それは「何かに打ち込む集中力を持つ人間」だからです。
もしその人が社内で輝いていないのならば、その人を活かせる環境ができていないのです。
その人の性格を把握し、もっと集中できる場にできるヤツを配置することが社長の使命です。
こういった点ではゲームと似ているかもしれませんね。
適材適所を心がけるためにカードゲームのように特技や能力値を書き込むという案がうちの社には出ていました笑
どんなことをしても下に目を向けてその人の個性を見出すことは、会社のプラスになると思いますよ。
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